水瓶面面書寫幸福

作者／威廉．戴蒙(William Damon)

翻譯／許芳菊

出版／親子天下；2013年4月第一版第一次印行

【書摘】

父母應該做的事，是引領子女朝向有希望的選擇，幫助子女篩選選擇，並且從旁協助子女去思考，他的天賦、興趣可以怎樣搭配上這個世界的機會和需求。父母親應該支持子女探索人生方向的努力，並且開放更多潛在的資源，幫助子女探索可能的人生目的。這些都是支持的角色，而非領導的角色，因為這齣人生戲碼的中央舞台屬於子女。雖然父母提供的最有效幫助是間接的，卻是無價的。

我所提倡的鼓勵孩子尋找人生目的的方法，根基於下列準則：我們對年輕人所做的每件事都很重要。雖然沒有辦法預測(或控制)何時說的哪句話，或做的哪件事會滲透進去，可是孩子們都是敏感的聽眾與觀察者，對他們說過的話、做過的事，早晚會從孩子身上顯露出來。更重要的是，不論我們忽略了該說什麼，或選擇不去說什麼，對孩子來說也一樣重要。同樣的，我們可能沒辦法直接控制、預測或偵測哪些忽略或沒說的話，會影響到孩子。

父母應該和子女分享自己的目標與人生目的，很不幸的，為人父母者卻很少有空去做這件事。經過一天辛苦的工作之後，抱怨工作似乎比談論工作帶來的意義，來得更自然一些。其實，經常在家裡和子女討論工作所追求的最高目的，不但對父母本身來說是健康的，對子女更是有啟發性。這應該是父母和子女之間，有關工作與職業的每次對話都要有的標準。

為了子女好(如同正向心理學運動所教導的，也為了父母自己好)，父母親應該花心思去談論自己的工作價值。此外，讓子女聽到父母親發現自己每天的努力很具有意義，對子女來說，將極具激勵性與啟發性，同時也很具有指導性。令人驚訝的是，孩子們並非都清楚地知道，自己的父母因為可以對世界做出貢獻，而真的為自己感到驕傲。孩子們甚至不了解自己的健康成長，已經是父母滿足的來源之一，這不僅是一個非常真實的感受，更是操持家務者的工作重心。想要讓子女對自己的工作有深度的了解，一定要將對工作感到驕傲的感覺表達出來，並且在進行討論時生動地描述細節。父母親需要開誠佈公地透露對自己的人生目的的真實感受，有能力向子女傳遞這些祕密的父母，會成為很具有說服力的角色典範。

做為未來人生成功的指標，我會把賭注壓在突出的創業家能力這一項。

培育創業家精神，意味著要鼓勵以下的態度或傾向：

(1) 設定清楚目標的能力，並能制定務實的計畫來實現目標。

(2) 一種樂觀、勇於接受挑戰的態度。

(3) 面對阻礙與困難時能夠堅持到底。

(4) 可以忍受或甚至渴望冒險。

(5) 面對失敗時具有挫折復原力。

(6) 有決心去達成可測量的結果。

(7) 善用資源與想像力來設計出可以達到結果的方法。

我們在孩子身邊所說的每一句話，所做的每一件事，孩子都會記得。一個孩子的人格是透過一連串與最親近的人，一點一滴的溝通與互動所形成的。即使只是像經常表達正向的人生觀如此簡單的事情，都可以帶來很大的不同。

如何具體幫助子女發現人生目的：

(1) 仔細找到火花，然後搧風點火。

(2) 利用平常的機會展開對話。

(3) 對於孩子的興趣保持開放的心胸並且表達支持。

(4) 傳遞你自己對人生目的的想法，以及你從工作中所獲得的意義。

(5) 教導孩子務實的生活智慧。

(6) 介紹孩子認識潛在的人生導師。

(7) 鼓勵創業家精神。

(8) 培養正向的人生觀。

(9) 培養孩子的自主性與責任感。